スポンサーサイト

上記の広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。
新しい記事を書く事で広告が消せます。

ユーキャン 社労士

うかるぞ社労士入門編(2009年版)
商品価格:1,890円
レビュー平均:4.33

【社労士】健康保険法 > 診療報酬改定/診療所の再診料引き下げ、賛否 ...
【社労士】健康保険法 > 診療報酬改定/診療所の再診料引き下げ、賛否 … 患者や公的保険から医療機関に支払う診療報酬の2010年度改定を巡り、中央社会保険医療協議会(中医協、厚生労働相の諮問機関)は22日、福島市で公聴会を開いた。 ...(続きを読む)

「労働時間管理セミナー」 改正労働基準法にも対応、就業規則変更にも ...
社労士(社会保険労務士)さんのひとり言. 2007年は急性心不全。2008年は交通事故。2009年は試験官忌避。さて2010年は?? 「労働時間管理セミナー」 改正労働基準法にも対応、就業規則変更にも即活用!…の再々送であります。 ...(続きを読む)

2010年社労士試験にリベンジ | 重り
子供は難病。 年間所得250万。 借金200万程。 取得資格 宅建。趣味 ボクシング 自分が一度決めた道。最後まで、納得するまで貫きます。 学校 LEC 実践ゼミナール 17万の元はとります。 今後予定2010年8月社労士取得 リンクフリー。 最新記事 ...(続きを読む)

社長がやる給料計算3 - 失敗しない”起業力”習得ブログ
担当は社労士小林です。 1.社会保険料の控除 給料から控除する社会保険料には、健康保険料(介護保険料)、厚生年金保険料、雇用保険料があります。 健康保険料、厚生年金保険料は、給与額により決定した報酬月額を表に当てはめて求めた標準報酬月額 ...(続きを読む)

メシウマ速報m9(^Д^) 突然だけど就職に役立つ資格ってなんだよ?
社労士とか中小企業診断士とかけっこうウマウマじゃねーの。 中小企業では偉そうな顔ができるレベル。 164: ビュレット(東京都):2010/01/22(金) 23:51:50.06 ID:J6IcQr7i. 工学修士おすすめ マスターオブエンジニアリングかっけーだろ ...(続きを読む)

【社労士】社会一般常識 > 介護保険法/厚労相が介護初体験(20100124 ...
【社労士】社会一般常識 > 介護保険法/厚労相が介護初体験(20100124). 厚労相が介護初体験 「非常に魅力的な仕事」 2010/ 1/24 NIKKEI NET. 「政治家はいつ落選するか分からない。そうなったら私もやってみたい」。長妻昭厚生労働相は23日、都内の ...(続きを読む)

退職金制度の専門家 福岡の社労士 吉田ブログ:確定申告
用紙がきました。 まだ何もできていません。 退職金制度の見直し、適格年金の解決は吉田社労士事務所へ. Posted by 吉田 at 10:57│Comments(0) │その他経営についてヒント ? このBlogのトップへ│前の記事 ...(続きを読む)

MOろうむ笑顔が課題:「MOろうむコンサルタント」社労士事務所です!
ところで、社労士って何ができるのヒトなのかご存知ですか?ここでは、社労士事務所「MOろうむコンサルタント」は 何ができる事務所なのかご紹介していきたいと思います!(続きを読む)

人事労務管理・社会保険などのリーフレットをダウンロードできるブログ ...
livedoor プロフィール. 名南社労士法人設立記念セミナー:改正労働基準法の実務ポイントと. 大熊ブログ単行本発売中 .... 訪問者数. 今日:. 昨日:. 累計:. 安定的に営業案件が舞い込む仕組みを構築するための社労士事務所 ...(続きを読む)

最近の社労士受験生 勉強会の報告です
プロフィール. Author:チョコパン 2010年社労士試験合格を目指しています。 情報交換しませんか? コメント・相互リンク大歓迎です☆ .... copyright © 2010 最近の社労士受験生 all rights reserved. powered by FC2ブログ. ...(続きを読む)


社労士資格を取りたいと思うのですがより良いアドバイスを頂ければと思い質問させ....
社労士資格を取りたいと思うのですがより良いアドバイスを頂ければと思い質問させて頂きます。現在私は35歳会社員 妻に幼少子供が2人いる一般的なサラリーマンです。勤務会社はいわゆる一部上場企業で特に不満のあるポジションでもなく(店舗副店長職/11年勤務/店舗部下40名)中堅社員として勤務しています。年収も500万前後で悠悠自適とまでは行きませんが妻もパートをしてくれていて現状生活が仕事がで困窮はしていませんが・・・(家のローンは月々約10万程あります)しかしこの先少子高齢化で現在勤務している企業のマーケットが縮小傾向にあり(もうすでに縮小していますが)企業の体力が衰えるのは必然と考えています。また仮にリストラや事業縮小による人員整理などで転属等も無いとは限りませんので資格を所得しいざと言う時に備えてと考えています。そこで現在私は企業内での資格はあるのですが言わゆる公的資格を運転免許証と保険の募集人資格ぐらいしかもっていません。そこで質問1・・私の最終学歴は高等学校なのですが資格所得の条件で大卒以上でないと無理なのでしょうか・・?質問2・・決して曖昧な気持ちで資格所得を目指しているわけでは無いので目標は40歳までにはと考えています(早ければ早いほど良いのですが)そこで専門的な学校へ通学したほうが良いのかそれとも独学が良いのかより良い勉学方法があればアドバイス頂ければと思います。質問3・・転職は考えていませんが社労士の一般的な職務状況ってどんな感じなのでしょうか?つまり一般サラリーマンと大差が無いのか年収も含め・・それとも独立企業して成功を収めている人が全体の何割?なのかなど・・説明不足や私個人のスキルもあるのであくまで参考・推測でも結構ですので宜しくお願いいたします。(続きを読む)

社労士法が苦手です(汗)労基法10条と、社労士法2条第1項第1号の3に、「使....
社労士法が苦手です(汗)労基法10条と、社労士法2条第1項第1号の3に、「使用者のために行為をするすべての者」労基法に基づく申請等についての「事務代理」が出てきますが、開業社労のお仕事て、顧問契約と思ってましたので、よく理解できませぬ。だって社労が、懈怠して(昭和62年3月26日基発169号)、労基10条違反しても、10条違反て、罰則がないんですよね?労基法121条に両罰規定があっても、ぼんくら(汗)社労士先生と事務代理を委託契約した「使用者」にも、罰則がなしですよね?裁判にかける意義すら見つからぬわ(汗)刑法では必ず、罰則がある様に思うが。謎だ(汗)漠然あたま(汗)で申し訳ないですが、どなた様かお詳しい先生もしくは受験生仲間諸兄、是非、よろしくお願い致します。当方1年目半です。(続きを読む)

今後の社労士の試験形式について質問です。
今後の社労士の試験形式について質問です。来年以降、社労士の試験概要が大幅に改正があると聞きました。例:民法等が試験科目に入るこれは本当なのでしょうか?いつから変わるか?どのように変わるか?知っている方がいらっしゃればどなたか教えていただきたく思います。よろしくお願い致します。(続きを読む)


スポンサーサイト
上記広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。新しい記事を書くことで広告を消せます。